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 餐饮公司员工奖惩条例 |
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秦记餐饮管理公司主营：深圳餐饮管理、饭堂管理、员工食堂承包、东莞惠州食堂承包、食堂承包、深圳承包食堂、深圳食堂托管、食堂管理,餐饮管理工厂、食堂饭堂承包、广东食堂承包等业务，欢迎新老客户来电咨询。
| | 餐饮公司员工奖惩条例 | | 发布时间：2009-4-12 阅读： 次 |
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秦记餐饮公司员工奖惩条例：
1，优秀员工。餐饮公司每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到餐饮公司的荣誉和物质奖励。2，餐饮公司对改进管理，提高服务质量和经济效益有贡献，或 者在餐厅日常工作中，创造出优异成绩者进行嘉奖或晋升。3，纪律处分与失职的种类。纪律分为口头警告.纠正面谈.书面警告.辞退警告.停职停薪.辞退.解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送办公室归档；失职的行为分为甲.乙.丙三类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资；凡第四次发生甲类失职时将会受到三天停职停薪的处分，受到二次以上停职停薪处分时将被辞退。每次失职将扣除10%的浮动工资；凡第三次发生乙类失职时会受到三天至五天停职停薪的处分，搜到二次停职停薪处分将会被辞退；凡犯丙类失职，将视情节轻重，分别给予停职停薪.辞职警告直到辞退。员工违反餐厅规章制度停职停薪处分时起当月50%的效益工资将被扣除，另按日扣除部分底薪；因违反餐饮公司规章制度受停职处分的员工在停职期间不得进入餐厅，对员工的停职.解除合同.开除处分，应有部分主管或办公室提出，经总经理批准。
食堂承包饭堂承包外厨部
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